DHG, Outils pour agir
Le ministère, le rectorat et les chefs d’établissements IMPOSENT des BAISSES de DHG et 2 HSA par PROF ! Cette politique met à mal des postes existants et dégrade les conditions d’enseignement ! Nous vous invitons à AGIR avec le SNEP-FSU local :
– Motions CA avec les parents, TRACT « 2 HSA, c’est non », Communiqués de Presse (avec le SNEP-FSU ),…
– Télécharger ici le livret pour AGIR dons son établissement
– REFUSEZ LES HSA avec un certificat médical car ça fait trop
– Info IMP « coordination des APS » en bas de page
Nous vous accompagnerons dans vos actions/demandes auprès de la hiérarchie (chef d’établissement, DASEN, IPR, Recteur)… et serons avec vous pour faire connaître vos actions aux autres équipes d’établissements !
Envoyez vos questions, motions, courriers par mail au SNEP-FSU départemental :
Agir sur la DHG :
Quels besoins en EPS !
Avec un exemple en collège, voici un petit rappel du calcul à effectuer dans ton établissement en fonction du nombre de classes.
L’enjeu de la DHG : PLUS d’Ecole !…
Quel calendrier ?
En janvier/février, les CA « DHG – TRMD » sont LE MOMENT pour voter les créations de postes avant les mutations intra !
MAIS LES AJUSTEMENTS des dotations, c’est jusqu’en Juin
Pour agir au local
Le SNEP-FSU met à disposition des profs d’EPS des OUTILS POUR AGIR dans vos établissements !
Contactez le SNEP-FSU de votre département pour toute aide ou question :)))
IMP : les droits à faire respecter ?
Indemnité pour Mission Particulière
Les IMP sont définies par un décret national et une circulaire académique.
Faisons respecter les règles d’attribution de l’IMP pour la « coordination des APS » :
1 IMP pour 50H / 2IMP pour 4ETP