La réforme PPCR a transformé les modalités d’avancement : 3 Rendez-vous De Carrière (RDC) rythment désormais notre avancement : 30% des collègues aux échelons 6, 8 et 9 (+2ans) pourront bénéficier d’un avancement « accéléré » (d’1 an). Suite au RDC, 2 avis (IPR et chef d’établissement) sont proposés au Recteur. Pour la classe exceptionnelle, 2 viviers (valeur fonctionnelle et valeur professionnelle) organisent les conditions d’avancement. Plus d’infos ci-dessous et par mail : corpo-creteil@snepfsu.net
CAPA 6è/8è éch. reportée... comme les inspections !?
Cette commission sera notre dernière puisque les représentants du personnel ne seront plus autorisés à siéger pour vérifier les opérations du rectorat. Or en 2018-19, les RDC ne se sont pas tous tenus pour 15% (6ème échelon) et 25% (8ème échelon) !
Hors-Classe et Classe Exceptionnelle
Calendrier 2020
Retrouvez ci-dessous les dates concernant le processus d’avancement pour le passage à la hors-classe et la classe exceptionnelle.
Rendez-vous de carrière 2018-19 :
RECOURS
Retrouve ici l’article avec les modalités de contestation de ton appréciation suite à ton Rendez-vous De Carrière.
Note de service classe exceptionnelle
25 Avril 2019
CAPA « avancement » 19 février 2019
– Des demandes de recours gracieux de collègues sur les avis proposés (IPR et chef d’établissement) et l’avis final (Recteur).
– Discussion des 30% de collègues qui bénéficieront d’un avancement « accéléré » au 7ème et 9ème échelons.
CAPA « Hors-Classe & Classe Exceptionnelle » 5 Juillet 2018
Vous retrouverez ci-dessous le bilan de la CAPA du 05/07/2018 concernant l’accès à :
- 1) La Hors-Classe
- 2) La Classe exceptionnelle
